NEGOCIACIÓN EXPRESS
🪑Llevamos varias semanas de reuniones y negociaciones con la empresa sobre los nuevos domingos y festivos.
🪄No se había llegado a ningún acuerdo en todo este tiempo. Mágicamente al día siguiente de convocar una huelga…
HOY EL COMITÉ HA FIRMADO UN ACUERDO CON LA EMPRESA SOBRE LOS DOMINGOS Y FESTIVOS. 🖊
La empresa ya dejó claro que no iba a pagar los domingos y festivos como un extra. Hoy el Comité ha presentado la siguiente propuesta:
- Trabajar 3 Domingos del 10 de julio al 15 de septiembre.
- Trabajar máximo 8 domingos anuales.
- Aumento voluntario de horas temporales para trabajar más domingos durante el periodo de julio a septiembre.
☑️Fetico y CCOO han votado a favor
⚪️Desde CGT nos hemos abstenido.
¿Por qué nos abtenemos? Porque no podemos estar en contra de esta “mejora”. ¡¡Pero no es suficiente… porque no es una mejora!!
EJEMPLO de lo ocurrido 🍎:
Te quito 10 manzanas y luego negociamos si te devuelvo 3 ó 4 🤔
Estas medidas son sólo para este 2022. Y aquí está la clave. Esto no es más que otro parche.
🩹Y DE PARCHES NO SE VIVE🩹
Esta estrategia es más vieja que el hilo negro: Cuando está el ambiente caldeado llegas a un acuerdo que parece que ‘mejora’ las condiciones, te meten el miedo del podría ser peor… y al año siguiente ya nadie se acuerda y nos comeremos todos los domingos cobrándolos como un martes cualquiera.
Desde CGT luchamos en contra de la precariedad laboral, a favor de la conciliación, de unos horarios dignos y de mejoras laborales reales. No nos podemos quedar con los “podría ser peor”
Y no nos conformamos. Por eso…
🪧 La huelga del día 3 sigue adelante. 🪧
🗣“En contra de la ampliación de las aperturas comerciales de domingos y festivos en Barcelona”🗣
No nos podemos rendir ahora porque realmente podría ser peor.
🗓Viernes 3 de JUNIO.
⏰ De 16:30 a 19:30
PDG se va a la huelga
