Inestabilidad disfrazada de flexibilidad
La empresa presenta las horas complementarias como una oportunidad para ganar más. Pero la realidad es muy distinta:
- No sabes cuándo te las asignarán.
- No sabes con cuánto margen te avisarán.
- No sabes cómo afectarán a tu conciliación.
Lo llaman flexibilidad, pero es precariedad. Y muchas veces se usan para tapar la falta de personal, no para mejorar tus condiciones.
¿Te han ofrecido horas complementarias… o te han hecho sentir que no puedes decir que no?
Desde CGT lo tenemos claro:
Las horas complementarias deben ser voluntarias, informadas y pactadas.
No pueden usarse para precarizar aún más a quienes ya tienen contratos a tiempo parcial.
Y, menos aún, como excusa para no contratar más personal o no subir horas.
Necesitamos estabilidad, no parches
Sabemos que el coste de la vida sube y que el sueldo muchas veces no llega.
Pero no queremos migajas.
🛑 No queremos parches que maquillan la precariedad.
💪 Exigimos que las horas complementarias se conviertan en horas fijas para quienes tienen contratos parciales.
¡Contrato digno y estabilidad para todas y todos!
La lucha es el único camino
Si queremos condiciones reales, toca decir basta a los apaños que solo benefician a la empresa.
