Tras las elecciones sindicales del pasado 18 de junio las compañeras de CGT conseguimos una importante representación en las 4 tiendas donde presentamos candidatura. Esto nos ha permitido por primera vez contar con un asiento y poder participar en el Comité Intercentros.
¿Qué había que hacer en esta reunión?
- Aprobar el reglamento de funcionamiento interno que marcará las normas de cada reunión de Intercentros.
- Elegir presidencia y secretaría.
¿Quién acudió?
- A esta reunión no tiene que acudir la empresa, por lo que acudimos las delegadas representantes, actualmente 6 de Fetico, 2 de CCOO y 1 de CGT, según los resultados de las elecciones.
- Por nuestra parte, en esta ocasión, acudió Nacho Sánchez, especialista en Puerta del Sol.
¿QUÉ PASÓ?
Fetico, como dispone de la mayoría, es quien convoca esta reunión. El día 22 de julio (el día antes) nos mandaron el boceto que iban a presentar para poder mandarles sugerencias.
Como era una copia exacta del anterior, ya teníamos los deberes hechos y mandamos las propuestas en las que estuvimos trabajando que os adjuntamos íntegras y podréis consultar siempre en la pestaña Intercentros de la web.
CCOO no aportó ninguna propuesta para el reglamento, pero apoyó las nuestras.
PUNTOS QUE QUISIMOS CAMBIAR
Nuestras propuestas apuestan siempre por no callar las voces de nadie, al revés. Darles fuerza y valor. Aquí os contamos los puntos clave para los que propusimos cambios.
⚫️ REUNIONES EXTRAORDINARIAS
- 🟢 FETICO PROPONE: Que la convocatoria de sesiones extraordinarias solo las puede solicitar la mayoría del comité (es decir que Fetico puede “vetar” cualquier convocatoria de otros)
- 🔺NUESTRA PROPUESTA: Que pudiesen convocar reuniones extraordinarias: La presidenta, las comisiones de trabajo, 1/3 de los miembros de Intercentros o el 10% de todxs lxs trabajadorxs.
- ❓¿POR QUE? Porque así se hace en casi todas las empresas. Lo que proponen no refleja los valores democráticos que desde CGT defendemos, dejando solo el poder de convocatoria a un solo sindicato y lo que es peor excluyendo a lxs propixs trabajadorxs.
- ❌ RECHAZADO. Tras exponer las razones e incluso un receso para que Fetico tomase una decisión sobre este tema, rechazaron todas nuestra propuestas.
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⚫️ ASESORES
- 🟢 FETICO PROPONE: Tal y como lleva aprobándose una y otra vez en los reglamentos de Intercentros, Fetico decide qué asesor puede acudir a la reunión y cuál no. Pudiendo darse el caso de no permitir un asesor de un sindicato y si uno de Fetico.
- 🔺 NUESTRA PROPUESTA: Permitir clara y abiertamente la presencia de un asesor externo por sindicato, siendo siempre comunicada su presencia con una antelación de 7 días.
- ❓¿POR QUÉ?: Lxs asesorxs externxs, podrían ser muy útiles y enriquecedores. Pensad que ninguna de vuestras delegadas somos 100% expertas en todos los temas, y un asesor o asesora podría evitar meteduras de pata y posibles goles que la empresa quiera meternos.
- ⭕️ APROBADO A MEDIAS: Tras exponer las razones Fetico reconsidera lo poco democrático de su propuesta y decide una cosa entre medias. Fetico, usando su mayoría, decidirá si a cada reunión pueden venir asesorxs o no. Si vienen de uno, pueden venir de todos. Bueno, no es perfecto, pero por lo menos no nos plantaremos en una reunión en la que ellas están asesoradas y nosotras no. ¡Es de locos que esto haya estado aprobado hasta ahora!
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⚫️ MÁS COSAS INTERESANTES QUE PROPUSIMOS Y RECHAZARON
En el documento podéis ver el resto de propuestas que queríamos incluir (Que se aplican en otras empresas del sector). Uno de nuestros objetivos es traer transparencia a las negociaciones en las altas instancias de Apple España y abrirla a cualquier trabajadora interesada.
- Reuniones abiertas para cualquier trabajador que solicite acudir, teniendo voz en la parte de ruegos y preguntas.
- Un grupo de trabajadores podría llevar iniciativas y/o reclamaciones a las reuniones, teniendo que ser tratadas.
❌ RECHAZADAS: Durante la reunión se comentaron y se rechazaron el resto de propuestas.
DESENLACE
Se aprobó un reglamento sin el consenso general.
Con el único apoyo de los delegadxs de Fetico y los votos en contra de CCOO y CGT.
❌✍️ Tanto CGT como CCOO, NO hemos firmado ese reglamento.
A pesar de ello el reglamento está aprobado y tendremos que consultar con las asesoras de CGT si los puntos que os hemos comentado previamente no incumplen ninguna ley.
Ya que apenas vimos compromiso real por escuchar todas las voces de la mesa, decidimos votar en contra del nombramiento de Ester y Yolanda como presidenta y secretaria respectivamente. Fueron proclamadas con los votos a favor de Fetico y la abstención de CCOO.
NUESTRA INTENCIÓN
Esta era nuestra primera reunión y las compañeras de otros sindicatos ya han podido ver que siendo las más pequeñas, hemos llevado unas propuestas muy trabajadas. 🙂
No solo nos quejamos. Trabajamos y proponemos.
Desde CGT, no nos rendimos y seguiremos intentando trabajar de la manera más colaborativa en todas las cuestiones con el resto de sindicatos.
Nos entristece cuando en intercentros priman otros intereses, porque en las tiendas ha quedado demostrado que cuando “vamos a una” trabajando juntas por el bien común, salen adelante muchas mejoras.
Silenciar voces nunca fue bonito.
¿Mucho texto? ¡Lo sabemos! Pero qué bien sienta estar 100% informada. 😉
Estamos probando este nuevo modo de comunicar con TODA la info. Ya nos contarás qué te parece 🙂
¡Nuestra puerta sigue abierta!
Venimos cargadas de ideas, ¿nos cuentas las tuyas?
Sin trampa ni purpurina, CGT Apple.
