En el Día Internacional de la Mujer, visibilicemos la lucha de todas ‼️Compañeras‼️ La crisis provocada por la COVID-19 y el contexto bélico en el que vivimos ha exacerbado estas desigualdades, con muchas mujeres perdiendo sus empleos o enfrentando una mayor carga de trabajo no remunerado en tareas de cuidados. Leer más…
Desde que el Ayuntamiento de Barcelona permitió la apertura en domingos y festivos durante el periodo estival, desde nuestra participación en el Comité hemos trabajado para minimizar su impacto en la plantilla. Tras varias manifestaciones y huelgas convocadas por CGT, logramos limitar el número de domingos y festivos estivales de Leer más…
Mientras Apple celebra beneficios récord en España, su plantilla recibe ceros a cambio de su esfuerzo. ¿Qué está fallando en el sistema? El pasado 3 de octubre, con la amarga noticia deL CEROPATATERO% de subida salarial aún reciente, el tema de las compensaciones se planteó en la reunión del Comité Leer más…
Una política que castiga a quien enferma.
Con un índice de bajas del 12,01%, Apple no pagará los tres primeros días de la tercera baja en 2025. Desde CGT denunciamos que esta medida no previene las bajas, las penaliza. La salud no es negociable; exigimos condiciones laborales que prioricen el cuidado y el bienestar de las personas.
🔴⚫️ A ESTE RITMO, NUESTRA SALUD MENTAL ESTA EN JUEGO 🧠 Desde CGT queremos manifestar nuestra enorme preocupación por la creciente carga de trabajo en Apple Retail España y sus efectos en la salud mental de las personas trabajadoras. Si bien valoramos la existencia del Programa de Ayuda al Empleado Leer más…
¿Has notado que en los últimos meses del año tu sueldo parece encoger? Esto se debe a los ajustes del IRPF, que se disparan porque el porcentaje inicial que te retienen a principios de año no contempla el crecimiento de tu “sueldo en especie”. Servicios como Apple Music, RSU, bonos sorpresa o el seguro de Sanitas engordan tu salario anual, y a final de año la empresa ajusta el IRPF para compensar esa diferencia. ¿El resultado? Retenciones muy altas en tus últimas nóminas.
Aqui te explicamos como evitarlo
