APPLE VUELVE A ROMPER RÉCORDS… ¿Y LA PLANTILLA, QUÉ?
Apple ha presentado esta semana sus resultados del segundo trimestre de 2025. Las cifras no dejan lugar a dudas: es una de las compañías más rentables del planeta.
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Ingresos totales: 95.400 millones de dólares (+5% interanual)
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Beneficio neto: 24.780 millones de dólares
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Ventas de iPhone: 46.840 millones de dólares (+2%)
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Ingresos por servicios: 26.650 millones de dólares (+12%)
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Recompra de acciones: 100.000 millones de dólares (para ponerlo en perspectiva: suficiente para pagar durante un año el salario mínimo a toda la población activa de España, o para financiar todo el sistema sanitario español durante más de 18 meses)
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Aumento de dividendo: +4%
💰 Unos resultados espectaculares. Pero… ¿y en tienda?
Mientras las acciones suben y se reparten dividendos, quienes sostenemos la tienda seguimos igual… o peor:
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Plantillas congeladas y sin refuerzos.
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Cargas de trabajo cada vez más elevadas.
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Jornadas irregulares, sin avances reales en conciliación.
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Recursos limitados para atender, asesorar y dar soporte.
Y como muestra de esa desigualdad: este año, mientras la empresa anuncia beneficios históricos y con una inflación que ha rondado el 3% en el Estado español y sube los dividendos a sus accionistas, la subida salarial aplicada a gran parte de la plantilla ha sido del 0%. Ningún reconocimiento económico, ningún esfuerzo por redistribuir una mínima parte de ese éxito hacia quienes lo hacen posible.
El contraste es obsceno: beneficios milmillonarios arriba, y presión insostenible abajo. Apple bate récords gracias a una plantilla que cada vez ve más lejos una mejora real de sus condiciones. Se premia al accionista, se olvida a quien hace posible cada venta.
🗣 Tim Cook presume de resultados. Quienes estamos en tienda sostenemos el día a día.
Sabemos que hay margen. Sabemos que hay dinero: solo el programa de recompra equivale a una fortuna nacional entera. Para que nos entendamos: es más de lo que se destina anualmente a todo el sistema educativo público español, o lo suficiente para construir más de 500.000 viviendas sociales. Para entenderlo mejor: Apple ha destinado una cantidad que permitiría regalar, no uno, si no DOS iPhones a cada persona en España… ¡DOS!
Y lo que exigimos no es un lujo: es justicia.
Desde CGT lo decimos claro:
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Refuerzos reales en plantilla.
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Reducción urgente de la carga laboral.
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Mejoras tangibles en las condiciones de trabajo.
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Participación directa de la plantilla en los beneficios que ayuda a generar.
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Subida salarial mínima anual acorde al IPC para no seguir perdiendo poder adquisitivo.
No hay justificación para seguir recortando mientras se multiplican las ganancias.
📣 ¡No somos cifras en una tabla! Somos personas que merecen respeto, condiciones dignas y reconocimiento.
🌍 Y todo esto sucede en un momento en el que Apple presume también de sostenibilidad, lanzando campañas como ‘Apple 2030’ para lograr la neutralidad en carbono o presumir de materiales reciclados en sus productos, de avances éticos y de compromiso con sus valores. Pero esos principios deben empezar por quienes sostienen el día a día de sus operaciones: su plantilla. La sostenibilidad real no solo se mide en emisiones o materiales reciclados, sino también en condiciones humanas sostenibles.
📊 Mientras la empresa se plantea reducir costes en otros países debido a aranceles o cambios fiscales, se siguen exprimiendo al límite los recursos en tienda. Se normaliza el estrés, las bajas no se cubren, y las adaptaciones laborales o necesidades personales se ven supeditadas a la eficiencia operativa.
Es hora de preguntarse: ¿quién está pagando realmente estos récords financieros?
La respuesta es clara… ¿hasta cuándo van a seguir esperando quienes aún confían en mejoras que nunca llegan? Pero no estamos dispuestas a resignarnos. La lucha no se limita a resistir, también es exigir lo que es justo. Y en Apple, hay margen, hay recursos, y hay razones más que suficientes para hacerlo.
Desde CGT seguiremos señalando las contradicciones, defendiendo a la plantilla y diciendo alto y claro lo que otros prefieren callar. Porque la transparencia empieza con decir las cosas por su nombre.
❤️🖤 ¡La lucha empieza en casa! Organízate con CGT. 🖤❤️
